Cette hausse provient essentiellement de la revalorisation, en 2015, de l’échelonnement indiciaire dans cette catégorie. Moins dynamique, le salaire net moyen des fonctionnaires de la catégorie B (rédacteur territorial) progresse de 0,6 % et s’élève à 2 358 euros. Le salaire net médian des fonctionnaires est de 1 852 euros mensuels, en baisse de 1,0 % en euros constants sur un an ; celui des non-fonctionnaires hors contrats aidés s’élève à 1 494 euros, en baisse de 2,6 % par rapport à 2017. Transformation primes-points, comment ça marche ? Les caractéristiques principales des agents de la fonction publique restent les mêmes : une majorité de fonctionnaires (ils sont 3 829 237 contre 1 070 470 contractuels). Relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale: Documents et Outils . non c'est une légende, le statut ne protège quasiment de rien et c'est pire à chaque reforme, le dernier avantage qui existe est la sécurité de l'emploi, mais c'est en phase de suppression. 2020 2016/ 2020 Catégorie C le 1er janvier 2017: augmentation du traitement indiciaire de 4 points = augmentation de 222 euros annuellement (18.50 euros mensuellement) et diminution de la part indemnitaire de l’équivalent de 3 points d’indice = diminution 166.50 euros annuellement (13.88 euros mensuellement). Salaire fonctionnaire catégorie c Salaires dans la fonction publique − Tableaux de l . Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? L’UNSA Fonction Publique a été destinataire d’un courrier de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, proposant l’ouverture d’une négociation sur la place et le rôle du télétravail dans la fonction publique. Interview de Jean-Marc Legrand, directeur général adjoint du CNFPT chargé du réseau des instituts, dir, Interview de Florence Briol, directrice de la PFRH de Haute-Normandie et de Christophe Deschamps, directeur de la PFRH Midi-Pyré, Interview de Catherine Gaudy et Philippe Santana, Interview de Mireille Faugère, directrice générale de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), La formation à l'École nationale d'administration, La promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique, Interview de Jean-Paul Delevoye, président du conseil économique, social et environnemental, Le répertoire des métiers de l'éducation nationale et de la recherche, Interview de Bernard Boucault, directeur de l'Éna, Les élections professionnelles dans la FPH, La rationalisation des sites internet de l'État, Interview de Didier Fontana, président du Comité national du FIPHFP, La mobilité dans le cadre de la réorganisation de l’AP- HP, Témoignage du Dr Laurent Vignalou, médecin coordonnateur national auprès des ministères économique et financier, Circulaire du 10 novembre 2020 relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables, Besoin d'aide sur Place de l'emploi public ? A la une. Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Résultats dé, Élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2008 - Résultats déf, Élections aux CAP : période du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007. En revanche, même si leur part augmente parmi les agents de catégorie A+, elles restent minoritaires (42%). - Arrêté du 19 mai 2016 relatif à l’échelonnement indiciaire applicable aux fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique hospitalière. C'est l'indice majoré (IM) qui sert au calcul du traitement indiciaire. Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. Moins dynamique, le salaire net moyen des fonctionnaires de la catégorie B (rédacteur territorial) progresse de 0,6 % et s’élève à 2 358 euros. Salaire psychologue education nationale stagiaire. Les grilles Indiciaires sont utilisées pour le calcul de la rémunération du salarié dans les établissements Publics, issu de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et des administrations de … Covid-19 : quelles conséquences démographiques en 2020 ? Cette hausse provient notamment des revalorisations de l’échelonnement indiciaire des fonctionnaires de catégorie C. La rémunération nette moyenne des personnes en place (RMPP) chez le même employeur et avec la même quotité de temps de travail pendant l'ensemble des années 2014 et 2015, soit près de deux salariés sur trois dans la FPE, augmente de 1,8 % en euros constants. Attention, deux indices sont affectés à chaque échelon : un indice brut et un indice « majoré » : Seul l’indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute mensuelle. Qui permettent de business, la semaine et que pour analyser votre site. © vie-publique.fr - stock.adobe.com, Heures supplémentaires dans la fonction publique : une accumulation à risque, Baisse des salaires dans la fonction publique hospitalière (FPH) en 2018. Avec une légère hausse des effectifs entre 2017 et 2018 (0,7%), la fonction publique emploie 5,56 millions d'agents, soit : Une certaine constance dans les effectifs. Les nouvelles échelles C1 – C2 – C3 de rémunération de la catégorie C. Échelle C1 – 2017. ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. Ainsi, en 2018, le salaire indiciaire brut d’un agent de catégorie C à l’échelon le plus bas était quasiment égal au Smic, contre 1,4 Smic en 1970. Par exemple, un fonctionnaire de catégorie sédentaire né en 1958 qui peut partir à la retraite en 2020 doit justifier de 167 trimestres liquidables pour … PERTE DE POUVOIR D’ACHAT SUR LE SALAIRE Depuis le 1er juillet 2010, la perte de pouvoir d’achat du point d’indice par rapport à l’indice des prix à la consommation s’élève à 8,27 %. Sommaire des métiers. Concertations en cours et/ou à venir, 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Et ensuite ? Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique, Les dispositifs de formation professionnelle, Démarche de prévention des risques psychosociaux à la mairie de Clermont-Ferrand, Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères, Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives, Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale, La formation "Gestionnaire RH de proximité" : interview d'Émerica Chenal, conseillère formation interministérielle - PFRH* Ile-d, Interview d'Arnaud Freyder. Qualité de vie au travail, performance du service public, Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : deux nouveaux décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Cycle des hautes études européennes, session 2021, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Webinaire d’information du jumelage européen avec la Tunisie, Atelier de formation - Place de l'emploi public, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, Recrutement des fonctionnaires de l’État par concours nationaux à affectation locale : publication de la liste de corps concernés, Les Classes préparatoires intégrées CPI 2021, "L’apprentissage ? Catégorie C | Portail de la Fonction publique. Consultez toutes les grilles indiciaires et les salaires correspondants. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? Il s'élève à 2.541 euros nets mensuelssi l'on exclut les contrats aidés et les apprentis. Mode de Calcul. TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Concours de catégorie B En 10 ans le point d’indice n’a évolué que de 1,20 % ! Grille indiciaire de la fonction publique d'État. Salaire fonctionnaire catégorie c 2020 :Complement de revenus jusqu’à 100€ par jour Publié par admin Salaire fonctionnaire catégorie c 2020 pour salaire brut net cadre 39h Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Un forfait "mobilités durables" de 200 euros par an pour les trajets domicile-travail des agents, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Grille indiciaire 2021. . Temps de lecture  Dans le même temps, l'écart moyen des salaires entre femmes et hommes à niveau équivalent persiste. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? Un Adjoint administratif de chancellerie gagne entre 1 567 et 2 162 €/mois. 2,470 millions d’agents dans la fonction publique d'État (FPE) ; 1,915 million d’agents dans la fonction publique territoriale (FPT), régions, départements, communes et établissements publics ; 1,178 million dans la fonction publique hospitalière (FPH). Cette mise à jour résulte de la poursuite de l'application du protocole PPCR pour 2020. Globalement, le salaire net moyen mensuel s'élève à 2 295 euros dans la fonction publique en 2018 (2 354 euros en moyenne pour les fonctionnaires et 1 829 euros en moyenne pour les contractuels). La fonction publique : chronique d'une révolution silencieuse, Blog de recrutement de la police : interview de Justine Massemyn de la division égalité des chances et de la promotion des métie, Les femmes et la haute fonction publique : interview de Bénédicte Boyer, journaliste et auteure du livre éponyme, Ateliers des territoires. L'occasion de faire notamment le point sur la durée du travail et les salaires. Pour calculer votre salaire brut, multipliez votre indice par la valeur du point d'indice qui est de 4,6860 € depuis le 1 er février 2017. Notre application permet de mesurer les salaires des fonctionnaires territoriaux, et leur évolution sur une longue période, au plus près de la réalité. De même, le rapport constate qu'une femme de la catégorie A dans la FPT gagnait 3 184 euros mensuels contre 3 635 euros pour un homme, soit 451 euros de moins. Les salaires des adjoints administratifs territoriaux sont calculés à partir de grilles indiciaires définies par décret pour la quasi-totalité des fonctionnaires de catégorie C. Trouvez rapidement votre grille indiciaire. Décret n° 2020-1177 du 25 septembre 2020 portant échelonnement indiciaire applicable aux masseurs- kinésithérapeutes, psychomotriciens et orthophonistes territoriaux de la catégorie A Document réalisé par le Centre de Gestion du Haut-Rhin (CDG 68) et diffusé avec son autorisation Pour les agents contractuels, si leur rémunération est souvent calquée sur celles des fonctionnaires, elle se négocie de gré à gré au moment de la signature du contrat de travail. Les évolutions sont plus modérées pour les … Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, SIRH : les interfaces d'application d'Ingres désormais accessibles sur internet, Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Entrée en DSN des ministères en paye sans ordonnancement préalable et des établissements en paye à façon assurée par la DGFIP, Délai d’obligation de déposer les DSN de signalement pour la fonction Publique, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Le 15 février, journée spéciale "Travailler dans la Fonction publique d’État" : webinaire et jobdating au programme, Rapport final d'un projet de recherche sur les discriminations à l’embauche, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat, Préparer ses entretiens avec un simulateur, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020. ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, 8 mars 2021 : la fonction publique s’engage, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnité de résidence, GIPA 2020 …) EVOLUTION ENTRE 2017 ET 2020 DE LA CARRIERE DES AGENTS C CLASSES … Dans la fonction publique, les agents sont en majorité de femmes (62% contre 46% dans le secteur privé), en particulier dans la fonction publique hospitalière (78% des effectifs) et dans la territoriale (61% ). Pour les fonctionnaires, le salaire mensuel moyen net est de : Rapport 2020 sur la fonction publique : durée du travail et salaires, des changements ? [CDATA[// >